Поли-Пак

Все осталось на том же уровне.Костяк коллектива(3-5 человек) прижился со времен 2015 года,остальные меняются со скоростью света,особенно коммерческие директора.З/п официалка равна МРОТ,остальное в конверте,которое еще нужно отстоять,написав кучу служебок на отмену штрафов.В своем большинстве, сильно они не помогут,все равно черную премиальную часть срежут на 20-30%.Мотивация также меняется каждые 2-3 месяца,причем задним числом,поэтому не знаешь ,что получишь по факту за отработанный месяц.Единственное коллектив подобрался хороший ТД Воронеж,включая и директора ТД,но к сожалению, на мотивацию,выплаты и прочие решения он не в силах повлиять,все во власти собственника.Как говориться:хозяин-барин,а вы-холопы.