ИП Смирнов А.В. м-н Московское время (Серебряный г), м-н Аметист (Евроленд)

До подписания договоров при трудоустройстве мне была озвучена заработная плата 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей + % (проценты) с продаж, то есть - 1000 (тысяча) рублей выход (смена) + %. Сумма процентов озвучена не была. Данная заработная плата была озвучена как “на руки”, о ежемесячных вычетах НДФЛ в сумме 13 % некий Бавлов Арсений не упомянул. При получении мной договора, в котором была указана заработная плата 11200 (одиннадцать тысяч двести) рублей, мне вновь не пояснили, по какой причине в договоре стоит данная сумма, так как договаривались на другую сумму. Бавлов А. Ю. Сказал, что “трудоустройство обязательно”. О возможности работать по договору гражданско-правового характера Бавлов А. Ю. Так же не осведомил меня, хотя я несколько раз говорила, что запись в трудовой книжке “продавец” мне нежелательна. На мои вопросы о расчете заработной платы (о детализации, способах ее подсчета) Бавлов А. Ю. Не отвечал, просто забрал у меня документы, проигнорировав вопросы. К концу месяца я подсчитала предполагаемую заработную плату, опираясь на предоставленную менеджером Бавловым А. Ю. Информацию: 16 смен *1000 рублей = 16000 рублей 3% (был озвучен только после подписания договора) от личных продаж = 225 339 рублей * 3%: 100 = 6760 рублей О премиях и их размерах я не была информирована, как и о вычетах 13 % из моей зарплаты, вся сумма обсуждалась строго на руки, поэтому предполагаемая зарплата за август 2018 года составила 24670 рублей без каких-либо премий и вычетов (аванс учтен). 10 сентября 2018 года Бавлов А. Ю. Прислал мне детализацию моей заработной платы: 16 смен =192 часа * 66 рублей = 12672 ЛП - 3% от 225339 = 6760 рублей Премия - 2000 рублей Аванс - 4000 рублей - (минус) НДФЛ (на мой вопрос с чего 13 %, Бавлов ответил, что с почасовой ставки, хотя бухгалтерия подтвердила, что налог удерживается с суммы (11200 рублей) в договоре - “по закону”). Я несколько раз пересчитала данную детализацию - 15 000 рублей (1000 выход) + % у меня не получились никаким способом. Также имеется расхождение в сумме премии, так как старший продавец Терехина Надежда утверждает, что премия за выполнение общего плана 3000 рублей, а за выполнение лишь только своей личной части плана - 2000 рублей. При предъявлении претензии и просьбе объяснить, что происходит, Бавлов А. Ю. Комментировать и обосновывать расхождение между обещанной заработной платой и получившейся фактической отказался. Более того, при свидетелях - старшем продавце Терехиной Надежде и моем супруге - Дмитриеве А. В., Бавлов А. Ю. Стал говорить, что обо всем предупреждал до подписания мной документов, стал рассказывать о том, что на способ начисления заработной платы каким-то образом влияет мой испытательный срок. Замечание, что у других продавцов зарплата исчисляется так же, как и у меня, проигнорировал. Также Бавлов А. Ю. Признался, что да - говорил 15 000 + %, и что якобы “забыл” сказать, что ставка 66 рублей в час. Разницу платить “из своего кармана” отказался, стал рассказывать о каком-то повышении зарплат до 83, 3 рублей в час минус 13 %, где опять никаких 15 000 (1000 смена) рублей оклада не получается. Идти на компромисс и как-то урегулировать ситуацию Бавлов А. Ю. Отказался. Любые дальнейшие вопросы игноририровались. Текст выше был написан для Смирнова А. В., так как была версия, что руководитель просто не в курсе, что происходит у него в штате. Позже выяснилось, что Смирнов А. В. Еще более неадекватен, так как при поднятии вопроса о повышении зарплат (а на ставке 66 р/ч у него оказывается десятилетиями работают) поднял до - внимание! - 72 рублей в час. Запись в трудовой книжке была сделана, документ формально испорчен. Пришлось, естественно, уволиться. Будьте осторожны!