Муниципальное бюджетное учреждение "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Осинниковского городского округа"

Муниципальное бюджетное учреждение "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Осинниковского городского округа"

1 отзыв о работодателе

Муниципальное бюджетное учреждение "Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Осинниковского городского округа"

226 10/08/2017 Осинники

В 2015г. Столкнулся со следующей ситуацией: сам будучи инвалидом, состоящим на учёте в Центре занятости, обратился в упомянутому работодателю, искавшему в тот момент (так же через Центр занятости) юриста; вакансия была свободна на время декретного отпуска основного сотрудника, но меня заверили, что “декрет” продлится не менее 1-1, 5 лет (поскольку основная работница родила всего-то за 2-3 мес. До этого) ; также работодателя устраивала и моя инвалидность, поскольку это сулило ему возможность получить государственную материальную поддержку. Я в свою очередь всегда готов впрягаться в работу, лишь бы не сидеть без дела - потому и согласился и на временный характер работы с ненормированным графиком и на мизерную зарплату и даже на рабочее место в одном кабинете с ПЯТЬЮ! Женщинами (я-то мужчина), которые целыми днями только и делали, что обсуждали личные проблемы, веяния моды и т.д. Но вся соль ситуации совсем не в этом: я всё спокойно сносил (сам по себе я - человек не конфликтный, коммуникабельный, с женщинами - “галантный”), никогда ни на что не роптал, ни с кем не ссорился и никому “дорогу не перебегал”, НО. Прошло ровно две недели с даты моего трудоустройства и НАКАНУНЕ МОЕГО ДНЯ РОЖДЕНИЯ мне вдруг объявляют, мол, "… Так и так, “декретница” решила досрочно выйти на работу, т. Ч. В соответствии с ТК РФ мы вынуждены с вами расстаться! … " Что поделать: закон - есть закон! НО, как выяснилось не всегда! Приказ об увольнении был издан неправильно, запись в трудовую сделана неверно: “по истечении срока трудового договора”, хотя если следовать требованиям ТК РФ и разъяснениям Верховного суда, приказ и сделанная на его основании запись должны были гласить: "в связи с выходом на работу временно отсутствовавшего работника, ранее исполнявшего данные обязанности… " (или что-то в этом роде, и ссылка, соответственно, должна была быть совсем на другие статьи и пункты ТК РФ. Что-либо доказывать этим грымзам оказалось бесполезным и я просто плюнул на них с высокой колокольни. Хотя, если бы срок моей работы там был бы побольше (хотя бы пару месяцев, а не недель) В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ Я БЫ ДОКАЗАЛ свою правоту! Хотя бы из принципа, поскольку самым стрёмным во всей этой истории оказалось то, что на самом деле никакая “декретница” и не думала выходить на работу, а на это место тупо приняли какую-то девку “по лохматой руке” (родственницу или знакомую одной из тамошних грымз)! Который раз убеждаюсь: "МУНИЦИПАЛЬНЫЕ И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ - ПОЛНАЯ, САМАЯ ГРЯЗНАЯ И ВОНЮЧАЯ КЛОАКА!

0
0


Пишите нам на [email protected]
Нам очень важна ваша поддержка
Стать патроном Отправить деньги

Нет Комментариeв

Создайте или войдите в аккаунт , чтобы комментрировать