Главная проблема компании - руководство

АО “РАЦ” для многих стал символом несправедливости и неадекватности. И пока у руля компании стоит семейство Судаковых, лучше точно не будет. Этих товарищей жизнь ничему не учит, выводы они делать не умеют, признавать свои ошибки категорически не хотят.
То, что для них люди являются расходным материалом - абсолютная правда. На плохие отзывы им наплевать, менять отношение к сотрудникам никто не собирается. Люди увольняются целыми отделами, да и пофиг, потом кандидатам соврут, что-нибудь на собеседовании. Типа предыдущий работник не справился с обязанностями, потому что лентяй и неумеха.
Это единственная компания, где увольнение в первые полгода - это норма. Проработавший больше полугода просто молодец, год и больше - “старичок”, а уж если кто-то продержался дольше двух лет, то он считается сотрудником с огромным стажем в компании (и, похоже, серьезными проблемами с головой). Особенно это касается тех, кто непосредственно подчиняется генеральному директору. Поэтому почти все адекватные и профессиональные руководители отделов сбегают оттуда через полгода-год после трудоустройства, потому что собственная психика дороже. Их за это потом поливают дерьмом на каждом углу и говорят, что они не соответствовали высоким стандартам компании.
Личная жизнь, больничный, отпуск - не, не слышали. Хорошими работниками считаются только те, кто пашет круглосуточно и готов в любое время (даже ночью) подрываться, чтобы выполнить любое поручение дегенеративного генерального. Они молодцы и пример для подражания, а те, кто по окончании рабочего дня хотят уделять время себе, семье, друзьям и хобби - дармоеды, тунеядцы и предатели.
Зарплата это отдельная боль. Т.к. у большинства она состоит из оклада и премии, то каждый месяц работник вынужден обосновывать генеральному, почему он эту премию заслужил. Добросовестное выполнение обязанностей основанием не является, зато если ты находишься в отпуске или на больничном, но не отвечаешь на звонок или очередное сообщение директора или его приближенных в одном из 50 рабочих чатов, это может стать поводом для выноса мозга и лишения премии. Я думаю, не надо объяснять, что годовую премию в этой компании получают не экологи, работники лаборатории или не вылезающие из командировок специалисты отбора проб, а только избранные и самые приближенные.
Все бывшие работники вздрагивают, когда слышат название компании или фамилию Судаков, причём не важно, когда они уволились.
Решайте сами, конечно, но я не советую работать в этой компании.