Токсичная атмосфера и адовая текучка кадров

1)Низкие зп.
Не индексировались 3 года.
2) Нездоровая атмосфера в коллективе.
В дивизионе телевизионного оборудования на должности начальника КБ работает неадекватный сотрудник Ященко П.И., для которого вполне нормально нахамить в деловой переписке или придти наорать на постороннего сотрудника, даже не относящегося к его подразделению. После очередного инцидента его повысили до начальника КБ - о том, какие люди становятся начальниками в этом дивизионе.
Для рядовых сотрудников - жёсткая дисциплина при низкой зп.
Если Вы уважаете себя - обходите это место стороной.

3) Специфическое ПО.
Используется пдм serch и solid edge, которые крайне редко где применяются. Если Вы новичок, то лучше поискать, предприятие с более распространенными программами.
Если Вы опытный специалист, то можете найти место и получше, с более привлекательной зп и здоровой атмосферой в коллективе

4) Ужасно налаженный трабочий процесс.
КД должно утверждаться за 3 раб. дня. При этом 3 дня есть у каждого подписанта (их 5-6). Если не успеете - все шишки на вас.

5) Работодатель предлагает гибкое начало дня, но здесь есть подвох, ибо если вы сместите график, то это легко могут выдать за опоздание/ранний уход и лишить вас премии/уволить.

6) Якобы есть бронь. Но бронь подразумевает, что вы явитесь с этой бумажкой в военкомат и пройдете комиссию. Решайте сами.