Частная контора. Неоплаченная стажеровка может длиться неделю и более, при этом обучение не проводится, вникаешь в работу методом "проб и ошибок", а требования от стажера такие, как от опытного сотрудника. Без разницы, как стажер справляется с работой, если не понравишься помощнице руководителей, то работать не будешь, найдутся причины, что бы расстаться. За семь полных рабочих дней заплатили 500 рублей (расходы на дорогу). Получается что, не сами работодатели принимают решение по трудоустройству, а их работник под себя подбирает персонал.