Отзыв о работе: Если вы хотите в дурдом, то вам сюда!!! - Краснодар

Если у шефа плохое настроение, рабочий день начинается значит с того, что он сидит в кабинете со своей помощницей и решает кого они сегодня уволят, так сказать для поднятия настроения. И это не преувеличение и не шутки. Перепады настроения у руководителя этой организации зашкаливают, покатает на эмоциональных качелях по полной! Текучая сумашедшая, устроили конвейер по набору персонала, мол кто выплывет хорошо, значит годный сотрудник, неугодным на выход. Если ты хочешь карьерный рост в данной организации, то будь добр сиди до 10-ти вечера на работе, не сидишь значит плохо работаешь, поскольку прием людей начинается у руководства только после пяти вечера. Если вы любите сплетни, скандалы интриги, расследования, то вам тоже сюда. Ой .. а как шеф их любит)) вместо решения стратегически важных задач начинает копаться в нижнем белье каждого сотрудника. Еще здесь есть акция «Донеси на коллегу, стань любимчиком шефа!» Человек завязал все бизнес-процессы на себе, даже самые плевые вопросы которые не достойны внимания ген.дира, не дай боженька ты примешь решение самостоятельно, в игнор вас.. на какое время, спросите? - Ну это когда сами решите прийти с поклоном вымаливать прощение. Какое решение бы ты не принял всегда плохо, не сделал на тебя на орут, сделал, все равно наорут, потому что не так сделал. Тут уж вам выбирать из двух зол меньшее, а как надо тоже не скажут ибо регламентов работы нет. Из-за такого положения дел у главы компании не хватает времени, и ваши вопросы будут решаться месяцами. Либо имей милость обивать пороги до полуночи в очереди под кабинетом, это же вам нужно решить важные вопросы и подписать документы, если не подписуете значит увольнение по причине «халатное отношение к работе». На этих совещаниях приходиться сидеть и слушать: агегдотики, странные истории, вам накидают много зарисовочек и схемок на импровизе, как работают бизнес процессы, только к работе по итогу это не имеет никакого отношения и внятных ответов ты не получишь. Делегировать человек не умеет от слова совсем, поэтому предприятие на данном этапе больше не растет, всегда колеблиться на том уровне сколько может удержать один человек. Знаю о чем пишу видела всю подноготную этой конторки. Так что делайте выбор с холодным рассудком, на собеседовании красиво наобещают, красноречием уж шеф обладает, но последствия прийдется расхлебывать вам..