В данной компании наметилась тенденция к прямому нарушению трудового законодательства. Так, в частности, работникам категорически отказывают в предоставлении оплачиваемого ученического отпуска при совмещении работы и обучения. Требование статьи 173 ТК РФ, руководством компании игнорируется.