-Испытательный срок не оформляется ни по ТК, вообще никак -Руководитель не знает что такое корпоративная этика (крики, звонки вне рабочее время и тд) -Предложить ничего нельзя, ответ будет: Я тебя не спрашивал. -Кол-во обязанностей не соответствую зарплате -Не выплатил зарплату при уходе, за целый месяц. -Офис в стадии ремонта, где нет даже элементарной уборки уже 3 месяца - Некоторые сотрудники , как и руководитель тоже не знаю что такое корпоративная этика - Если что то не знаешь, должен сидеть и искать решение в базе знаний , которая на начальном этапе создания, попросишь показать не покажет (руководитель) -Так же проходит 2-3 этапа собеседования, которые могут идти месяц