Испытательный срок и адаптация.
Тобой никто не будет заниматься должным образом. Коллегам и РОПу всегда некогда и нет желания передавать свои знания.
Коллектив.
Каждый сам за себя. Двуличие, ложь, зависть. Панибратство приветствуется: друг, брат, сестра, знакомый...
Руководство.
Николай З. - Непрофессиональный РОП - "после института". Нет никакого опыта управления людьми. Не понимает специфику рынка и товара. Самодур.
Оплата труда.
ОФИЦИАЛЬНАЯ ЗП всегда вовремя, но есть ОЧЕНЬ мутная тема с другими выплатами. Есть вариант задолжать компании и недополучить деньги.
Соцпакет.
Есть ДМС, но он по факту тебе ничего не даёт.
Компенсация обучающих курсов, тренингов, переквалификации и т.д. - можешь выбирать только то, что организация считает нужным.
Корпоративная жизнь.
Слабая, скучная и скудная. Руководство по праздникам "подкидывает кости" в виде денег на пиццу, либо колбаску с хлебушком в офис (в буквальном смысле). Больших ежегодных корпоративов нет.
Коммуникации.
Очень много регламентов, бесполезных и глупых отчётов. Долгое согласование сделок, договоров. Все сильно тормозят.
Отношение к сотрудникам.
Нарушение личных границ - звонки и запросы в нерабочее время, нужно быть на связи в выходные дни и в отпуске.
Тотальная шизофрения - прохождение детектора лжи, прослушка в офисах, видеонаблюдение, просматривание рабочего стола, шпионские программы в служебных смартфонах и ноутбуках.
Микроменеджмент - постоянная слежка где был, сколько был, что делал или сколько бездействовал.
Подлое расставание - если от тебя захотят избавиться - тебе об этом не скажут прямо, а начнут действовать максимально некрасиво: давить, внушать чувство вины, завышать планы и спецзадачи, делать их максимально невыполнимыми. А если так произойдёт, что вдруг у тебя получится - найдут аргумент и анулируют результат, за него не заплатят. Вишенка на торте - в один прекрасный день тебе положат на стол уже заготовленные заявления по собственному желанию и заблокируют учётную запись.