Отзывы в рубрике торговля

ПЛЮСЫ: хорошее качество изделий, огромный выбор материалов для мебели, опытные монтажники, своевременная выдача денег на бензин и заработной платы. МИНУСЫ: 1. Срок доставки очень часто нарушается (кух...

Это ужасное компания и начальник отдела просто вампирши и монстры особенно Светлана Геннадьевна и Регина Ринатовна.они вообще не адекватно себя ведут.относятся к сотрудникам как к животным. Оскорбляют...

Монопольные условия бизнеса позволили ЛОНМАДИ из маленькой организации вырасти в федеральную сетевую компанию, при этом менеджмент остался на уровне сарая. Если собственница ничего не предпримет, то э...

Отработал в филиале в ростове (главный офис в Воронеже) не один год на должности торгового представителя, за это время всё время головной офис усложнял работу. всегда брали бонус и делили его добавляя...

Три дня отпахал, 2 по расписанию, третий за чудилу, который свалил по своим делам, не предупредив. За 3 дня не смогли нормально трудоустроить, выдать форму. Музыка в зале орет без перерывов как и холо...

Работала продавцом несколько лет, управляет всем неприятный дед, магазины убогие,товары низкого качества. Никаких отпускные не платят,зарплату считают как вздумается,даже до минималки не дотягивает. П...

Добрый день, хотел бы оставить отзыв о данной компании для людей, которые хотят попробовать себя в сфере продаж. Работа в целом неплохая, если умеешь коммуницировать с людьми, предлагать нужный челове...

Категорически не советую данную организацию Особенно длятех кто ищет работу! С зарплатой обманывают, после увольнения деньги не выплачивают! А если вдруг простудился и не вышел, угрожают штрафом и уво...

Ужасная компания, сотрудников не ценят. Обманывают по зарплате, обещают одно по факту оказывается другое. Создают невыносимые условия труда, люди от них бегут. Без конца что то требуют, а сами не выпо...

Все руководители из центрального офиса абсолютно оторваны от реалий. Они не могут, не умеют или не хотят делегировать, это крайне на долго растягивает процесс принятия элементарных решений. Их цель на...