Review about С.Г.Т. Складские технологии - Новосибирск

Зарплата полностью зависит от настроения руководителя, который ведет себя как барин. Часть зарплаты выдаётся в виде премии и в конверте, система штрафов отработана на 110%. Никаких поощрений, только наказание, график работы какой захотят, такой и сделают. Людей увольняют, просто если человек не понравился, либо требуют делать ту работу, которую они хотят, при этом увольняют тех людей, которые эту работу выполняли. А у руля стоит барин - Шапров П.А.