Алтайская здравница, таежный СПА-салон

Алтайская здравница, таежный СПА-салон

1 review

Review about Алтайская здравница, таежный СПА-салон - Novosibirsk

Anonymous 534Novosibirsk
Отсюда и далее — коллективное мнение уволенных и уволившихся сотрудниц этой шарашкиной конторы. Давайте прямо по пунктам разберёмся, что с этой организацией не так и почему туда не стоит соваться даже на временную подработку. 1. Как только (если) вы, как массажистка, начнёте получать более-менее приличные деньги, >30-35 тыс., вам начнут задерживать зарплату. Иногда это пара дней, иногда неделя, но в теории своих честно заработанных можно ждать ооооооооооочень долго. После увольнения так и вовсе можно прождать полтора месяца. Руководство объясняет всё очень просто: нет денег. Нечем платить. Плохо работаете, мало клиентов. 2. Кстати, об увольнении. Увольняют день в день, буквально. Никаких вам положенных по закону двух недель, позвонили, попросили на выход — и на этом всё. 3. На закон, к слову, руководство «Здравницы» плюёт так активно, что аж бесит. На собеседовании вам пообещают трудовой договор и в перспективе официальное трудоустройство, но ни того, ни другого вы не дождётесь. Даже договора. Если начнёте задавать вопросы, руководство переобуется на ходу и заявит, что ни о чём подобном речи не было. Отпуск — восемь или девять дней В ГОД за свой счёт. 4. Администратор — самое несчастное и замученное существо. Всегда и во всём виноватый, выполняющий десять дел одновременно и снова во всём виноватый. Наверное, такое отношение к этим товарищам примерно везде, но в «Здравнице» количество придирок и откровенного маразма превышает любые разумные пределы. А ещё вы будете закупать ингредиенты для некоторых процедур, искать в девять вечера копировальный центр и оправдываться за тон, которым написано сообщение в рабочий чат. 5. У массажистов график похож на безобразное что-то не для живых людей и добавить к этому нечего. На работе вы будете натурально жить. Кстати, обещанный на собеседовании уровень зарплаты вы сможете иметь только если будете брать не больше четырёх выходных в месяц при хорошей проходимости салона. Если отвлечься от объективно существующих проблем, то список можно составить длиной километра на два, не меньше. Например, сильный психологический дискомфорт, который только усугубляется постоянной усталостью (все же помнят, что на работе придётся жить? только не просто жить, а ещё и работать на пределе сил, понятное дело) возникает сам собой — темнота, ни разу не расслабляющая, а тупо заунывная музыка, и это всё в плюс к тому, что работать с людьми, даже если нравится, непросто. Сама по себе организация рабочего процесса больше напоминает ресторан по пятницам, но никак не СПА. У клиентов буквально по минутке на раздеться, что-то смыть с себя и полежать после окончания программы. Всё бегом, всё вприпрыжку, не успел человек встать с кушетки, у дверей уже следующий клиент. Если администратор зашивается со звонками, то приходится брать на себя ещё и некоторые организационные функции. Всё в жуткой духоте, так, что пот градом и земля из-под ног выскакивает. В общем, не советуем.
0
0


Contact us info@antijob.net
Your support is very important to us