При трудоустройстве в данный частный садик мне обещали 35000 рублей на руки. После двух недель работы (10 рабочих дней) заплатили 7000. А я ведь хотела уйти через неделю работы, но меня попросили поработать еще недельку или уволят по статье., просто так захотелось директору. ТАк как никто не идет в этот сад к такому руководителю. Вот, пошла навстречу и что получила взамен? На мой вопрос, почему такая сумма, заведующая разразилась потоком бессмысленных обвинений в мой адрес, сочиняя их буквально на ходу. Ну, к примеру, она меня обвинила в том, я сказала маме о своем уходе из детского сада. Но это же, правда! Потом всплыл другой аргумент – это вычитается подоходный 13 процентов. Но ребята, я была не трудоустроена официально. Никакого договора составлено не было. Когда подходила к администрации вопросом официального трудоустройства, мне сказали, что они еще думают. Какой тогда подоходный? И вообще, еще раз повторюсь, при приеме на работу речь шла о 35000 рублей на руки чистыми! Руководство данного детского сада понятия не имеет, что такое адаптация сотрудников к новому месту работы, коллективу, детям, что существуют должностные инструкции, где все мои обязанности были бы расписаны. Я бы ознакомилась, подписала и вот тогда – спрашивайте. Хотя какие инструкции, если нарушают закон об официальном трудоустройстве. При отсутствии должностных инструкций, все тонкости и нюансы работы узнаются на месте, через бесконечную критику и нападки руководства. Ей мужика надо. Вечером – скандал, упреки. Здесь виновата всегда была я, всегда. Вот такая история с несчастливым концом. Я так понимаю, что в данный детский сад уже почти год как не могут найти воспитателя. Видно, не одна я не выдержала такого непрофессионального отношения администрации к персоналу.