Review about job: Отзыв о работе системным администратором в компании. - Барнаул

Стоит начать с того, что в данной компании с самого начала я столкнулся с обманом, хаосом и полной разрухой в работе. В вакансии на HH были указаны стандартные обязанности системного администратора, вроде поддержки рабочих станций, серверов на базе windows и linux, настройке интернета DNS и DHCP серверов и т.п. По факту же оказалось, что это разъездная работа по установке ЗВУКОВОГО оборудования для проведения научных конференций по медицине. Никакого толкового и вменяемого обучения не было. Пришли с коллегой на работу в первый день, нам кинули оборудование и сказали разбираться. Все было в отвратительном состоянии, провода перебиты, у микшерного пульта не работал блок питания, да и в целом все выглядело крайне печально и плачевно. Руководство вместо вменяемого обучения только психовало, если на конференции возникали какие-то проблемы, начальник, выходец из быдлобанд 90-ых даже угрожал мне вмазать(цензурно) за то что я затроил на первой блин конференции, при том что я раньше этим никогда не занимался и впервые сталкиваюсь как с таким оборудованием, так и с подобными задачами, которыми вообще должен заниматься звукарь, а не сисадмин. Конференция прошла, нас наконец-то соизволили отправить на какое-то якобы обучение. По факту это обучение - 30 минутный разговор с сисадмином АГМУ, в котором мне рассказали ровно то, что я и так понял пока вел конференцию. И к слову, все это проходило в течении первой недели после приема на работу. Работали конечно же неофициально, а когда оформили, то оформили так, что лучше бы вообще не оформляли... На пол ставки за 14 тысяч, остальное - в серую. Поэтому мне платили 40 тысяч, хотя мы договаривались с работодателем на собеседовании на 50. Шли месяца работы, мы с коллегой провели витую пару, подняли файловый сервер, более-менее обеспечили адекватное состояние всей техники настолько, насколько нам позволяли наши знания звуковой аппаратуры(повторяюсь ещё раз - мы системные администраторы, но выполняли в массе своей обязанности звукооператора). Начались вновь конференции. Там всплыли проблемы, что указывали на то, что наше оборудование - явно не выдерживает нагрузки. Шумы, отвалы микрофонов, лаги микшера. Кроме того, после нового года мы решили вести прямые трансляции через OBS, а не просто в МТС линк. Естественно, в боевых условиях начали возникать проблемы, которые мы старались оперативно решать, как с оборудованием, китаёзным, паскудного качества, так и с софтом. В ответ получал лишь агрессию от менеджеров и зама, явную и неприкрытую. В любой ситуации меня выставляли крайним, даже когда не работала платформа для регистрации участников по вине поставщика данной услуги. Естественно, настройка оборудования занимала долгое время, приходилось работать по 12-17 часов в день. За переработки никто не платил. Да и сами командировки никак не оформлялись, приказы не издавались, а в трудовом договоре ссылаются на документы, которых и вовсе пока нет в природе, вроде должностной инструкции и положения о премировании. Однажды работал в выходной день, пообещали отгул. Когда его затребовал - не дали, аргументируя это тем, что дадут потом, когда не будет конференций. Также часто встречаются и задержки зарплаты, которую в лучшем случае приходится ждать по несколько дней, а в худшем бывало ждали и целый месяц, пока всё выплатят. На любые неудобные вопросы начальство отвечает агрессией и фразами в духе "ты че в себя поверил? храброй воды напился?". При этом само руководство абсолютно не понимает специфики своей деятельности, постоянно навешивают новые обязанности, а вот навесить лишнюю копеечку - нет, извините. Дают порой абсолютно невыполнимые задачи, вроде того, чтобы написать целую свою программу для регистрации, с онлайн и оффлайн SQL базой участников, их синхронизацией, да ещё и чтобы само подставляло данные в форму для печати и что только не делало, разве что не пело и не плясало. Это ещё цветочки. Вот когда появилась идея создать сайт, который по своему функционалу превзойдет даже китайский wechat и будет аналогом линкедин - вот это было конечно очень весело. Итог прост. Начальство - миллениалы, выросшие на сказках про Стива Джобса, Билла Гейтса и прочих IT гигантов. И они решили, что хотят также. Но эти импортозамещённые гении IT сферы не могут сами ни в IT, ни в менеджмент, ни в организацию рабочего процесса. Набирают людей с улицы и думают что они за копейку будут налаживать им бизнес, а они на все это смотреть и зарабатывать. Нет, увы и ах, так не бывает. При увольнении мне поступали угрозы, что кто-то за мной приедет, а у работодателя длинные руки, он мой больничный за две минуты закроет и вообще иди проводи конференцию. Абсолютно неадекватное руководство, которое до сих пор осталось в 90-ых. Никому не советую.