Review about job: Не соблюдают трудовой кодекс - Санкт-Петербург

Любители увольнять людей одним днем по соглашению сторон, оказывая давление на сотрудников. Сначала уводят в переговорную без свидетелей, потом говорят писать заявление. Естественно, приказ об увольнении вы не увидите, как и не узнаете истинную причину увольнения. Не выдают документы, связанные с трудовой деятельностью по письменному запросу. Вызывают все в ту же переговорную и говорят писать заявление. Когда ты задаешь вопросы, то ничего внятного не услышишь. Цитирую главного бухгалтера: \- За что вы меня увольняете? \- Ну не я, это распоряжение гендиректора. -Хорошо. В чем причина? \- Я такой наглости никогда не видела! \- Наглость принести заявление на выдачу расчетных листов? \- Именно. Если бы вы нормально попросили, ну там, в личке написали в телеграме, или подошли тихонько. У нас не приветствуется в корпоративной культуре так делать. \- Я не буду ничего подписывать. \- Значит, завтра будете разговаривать с гендиректором! Затем тебе говорят, что из-за того, что ты такой наглый и сеешь раздор в коллективе, ты будешь сидеть в другом офисе по устному распоряжению гендиректора. Никаких приказов, естественно, не дадут. А на следующий день уволят единственного кадровика. За неделю трое человек написали заявление. Потом тебя просто везде внесут в чс, даже если ты ничего не подписал. Заблокируют доступ к рабочей документации, в общем сделают все, чтобы дальше ты не мог ни к кому обратиться за помощью и уточнить необходимые данные для добросовестного выполнения своих обязанностей. В коллективе есть сплетники, которые мало того, что выдумают про тебя какую угодно чушь, и руководство им поверит без разбирательств, потому что эти сплетники старше тебя и явно опытнее, за таких, вероятно, держатся. Тебя назовут зачинщиком конфликта и сеятелем раздора, и еще попытаются вменить в вину то, что это из-за тебя все посыпалось. Жалоба на работодателя отправлена в ГИТ. Не рекомендую данного работодателя.