Негативный опыт работы.

Зарплата на среднем уровне, хороший молодой коллектив на исполняющих должностях. Бывают командировки в интересные места. Возможности роста ограниченные: можно выросли немного в должности, но в зарплате не сильно. Мизерный оклад, остальное “белая” премия. Наказания в виде депремировантя квартальной и “основной” премии (например, не проголосовал на выборах). Руководство перекладывает ответственность за ошибки на рядовых сотрудников. Неоплачевыемые дежурства: должен по звонку приехать на работу вечером или в выходной на работу, что может затянуться до ночи. Регулярные переработки, которые плохо оплачиваются. Огромный объем работы. Большая текучка кадров. Из-за всего этого, сама работа не очень честная: часть результатов просто рисуется, вынуждают работать не по нормативным документам. Старая оргтехника: компьютеры тормозят и регулярно выходят из строя.