Токсичная атмосфера, не уважение сотрудников, размытая мотивация и не умение поставить задачу, все это про Парфюм в Краснодаре и Барнауле.
Людей не ценят. Руководители подразделений находятся в конфликте друг с другом. Люди без высшего образования занимают руковод.должности и чтобы их не потерять "блокируют" обучение, развитие и коммуникацию персонала, без которых роста и развития нет.
Продажи обеспечивают высококвалифицированные кадры Loreal , отдел развития и продаж самого Парфюм на низком уровне развития, поэтому от них и уходят крупные дистрибьюторские контракты. За 2 года "подвели к увольнению" (не как сокращение с выплатой компенсации) подразделерия в Новосибирске и Краснодаре, оставив только Барнаул, где уровень зарплат по стране самый низкий.
Обещания повысить зарплату не выполнят, даже если вы будите работать за двоих.
Профессионального и уж тем более карьерного развития нет, также как и фин.рост только в рамках инфляции не более 10%.
Директор региона в Краснодаре без согласия сотрудников установила прослушку в каждом кабинете, чтобы собирать сплетни и манипулировать людьми. Свое не умение руководить коллективом и бизнес процессами переносит на некомпетентность кадров. Унижение личности и проф.компитенций, неприемлемые комментарии в адрес сотрудников о внешности, одежде, высмеивании религиозных вопросов и даже личной интимной жизни, что вообще за пределами делового этикета.
Молчу уже о всех фин.мохинациях с открытием новых клиентов и т.д