Review about job: inscom solutions - Moscow

Отзывы в интернете всегда разные, редко встретишь отзыв о компании положительный, тем более на таком как этот. Но справедливости ради попробуем описать работодателя inscom solutions (ИНСКОМ) указав все + и -. минусов, к сожалению, больше: 1. Зп серая и платится с задержкой. 2. Для некоторых отделов есть премия, но не мотивирует, потому что её просто не дают или задерживают на 2-3 месяца 3. Руководство не ценит своих сотрудников, отсюда вытекают такие условия, как: -отсутствие кухни, чая/кофе, холодильника, микроволновки. НО есть куллер с водой. -задержки на работе считаются нормой и если ты уходишь вовремя, значит фигово или мало работаешь -обучения сотрудников отсутствует, более того из-за текучки на новенького много и сразу вешают, без четкого внедрения и обучения. -корпоративной этики в компании нет и не будет в ближайшее время, по крайней мере с тем руководством что сейчас- это исключено. 4. Работа с крупными клиентами и большими отсрочками платежа. При этом работа в регионах строится на том, чтобы кинуть кого-то на деньги, обещав заплатить, но дробя оплату на много частей и долгие ожидания. 5. Партнеры по логистике постоянно компанию ставят в стоп из-за долгов, что влечет задержки и стресс между сотрудниками, т.к. У каждого так или иначе есть заинтересованность в своевременной доставке/монтаже. 6. Клиентский отдел несколько раз обновлялся и каждый раз квалификация набираемых людей всё ниже и ниже. 8. Человеческого ресурса не хватает, что влечет перегрузку персонала и низкую заинтересованность в их качестве работы. плюсы у ИНСКОМ однако есть (для мск офиса) : 1. Из-за большого кол-ва работ и маленького штата все работают как в семье, ругаются/мирятся, но друг без друга не могут 2. Из-за отсутствия корпоративной этики, нет никаких ограничений ни в дресс коде (генеральный сам ходит в толстовке) ни в четком отслеживании дисциплины (опоздаешь на час и никто слова не скажет). 3. Молодой коллектив, который часто меняется, но при этом всегда придут тебе на помощь 4. Из-за больших долгов по зп у всего коллектива одна большая головная боль- когда получат зп. Вы не представляете как это объединяет. компания уже 7 лет на рынке и ни смотря ни на что, ведь они так или иначе на рынке. О них знают многие и при грамотном планировании $ был бы шанс вырасти в большую корпорацию о которой так мечтает руководство. А сейчас это домашняя компания с большими задержками зп, с огромным опытом работы и отсутствием ресурса. посоветовали бы мы здесь работать? Да, если нужен опыт и есть финансирование со стороны, а не единственный доход. Тут вы научитесь работать в режиме многозадачности. .