Review about job: Бегите отсюда - Barnaul

В моём изложении будут содержаться основные проблемы, с которыми скоро предстоит столкнуться любым сотрудником, и через которые прошли мы за все эти "счастливые" годы, проведенные здесь. Столь драгоценный опыт передаю тебе, чтобы ты не тратил время на познание грехов. 1\. Перво-наперво: не расчитывай на высокий (и даже средний) доход. Ты будешь получать либо мало, либо очень мало, но обещать тебе будут много. Не верь. Потому что штрафы тут за всё и довольно крупные. Планы при этом выполнить невозможно. 2\. В организации всем на всех всё равно. То есть, чтобы что-то сделать, нужно бегать за человеком и постоянно напоминать ему об этом. Задачи растягиваются на недели и месяцы. 3\. Руководство очень забывчиво и необходимо постоянно бегать за ним в попытке добиться нужной информации (см. пункт 2). 4\. Руководство НИКОГДА не выполняет обещаний, ОСОБЕННО, касающихся времени. Например, тебе пообещали, что "завтра ты идешь на отчет в 12:00", или сказали, что некий рабочий вопрос "вынесут сегодня к вечеру на обсуждение". Абсолютно в 100% случаев все эти "мероприятия" будут переноситься на другой день. Думаешь, раз перенесли и всё? Ха. Ха. Ха. Переносить будут еще, еще и еще. Пока не забьют на вопрос (см. пункт 3) и ты не получишь штраф за это (см. пункт 6). 5\. Чтобы получить зарплату, а не минималку, нужно обязательно отчитаться перед директором. Поверь, мой друг, это очень сложно. Потому что целыми днями к нему прут толпы таких же, как ты, сотрудников, и отчет может затянуться до самой зарплаты. Если не сдашь — минималка. Кстати, после зп зачастую придется точно также целыми днями разбираться, почему дали меньше, чем обещали (см пункт 1). 6\. Для директора ты ВСЕГДА и во всем ВИНОВАТ, ДАЖЕ если кто-то не сделал свою работу, а ты от этого зависишь, то виноват ТЫ, потому что не бегал за человеком и не напоминал ему делать свою работу, за которую тот получает деньги (см. пункт 2). 7\. Многие сотрудники офиса КРАЙНЕ недружелюбны и очень нагло себя ведут. Пассивная (и активная) агрессия здесь на каждом шагу. Умей за себя постоять. 8\. Директор — крайне своеобразный человек и понять его, как он думает, в силу нашей глупости почти невозможно. Наполеоновские планы и идеи ничем не подкреплены, но если ты попробуешь оспорить факт правоты "хозяина", то тебе сразу "докажут", что это ты — недалекий человек. Если же ты что-то не сделал, потому что твоя работа зависела от другого человека, то обвинен во всех, цитата: "проёбах" будешь лично ты (см. пункт 6) 9\. В процессе работы будут накапливаться ошибки в перемещениях и возвратах товаров Но СРАЗУ никто разбираться не будет, даже если попросишь (см. пункт 3). Где-то через 3-6 месяцев к тебе придут с вопросом: "А где, собсна, товар?". Разгребать этот бардак придется тебе, потому что: "А кому же еще?". Если что-то не найдется — штраф. ...остальное расскажут ребята, которые тоже мучаются тут, так же, как скоро начнешь и ты. ...теперь, когда ты хотя бы на половину представил устройство организации, то можешь оценить, ГОТОВ ли ты к такому жизненному испытанию. Как говорится... ни пуха...