Нарушение ТК РФ

При графике работы 2 через 2, официальный 13и часовой рабочий день, что превышает годовой график рабочего времени, работодатель переработку не компенсирует, ни двойной оплатой, ни дополнительным временем отдыха, так же не оплачивает двойную оплату труда за праздничные и выходные дни. Без письменного уведомления и согласия работника переводит на другую торговую точку, с меньшей заработной платой. Расчетный лист выдают уже после окончательного расчета за месяц, и только по требованию работника. Работа бухгалтерии оставляет желать лучшего, из за чего сотрудники несут материальные убытки.