ИП Денисенко А.Г. (Юничел)

ИП Денисенко А.Г. (Юничел)

1 reviews

ИП Денисенко А.Г. (Юничел)

345 08/01/2018

Пришла я в эту компанию потому, что больше работы другой не было в городе, а искала я работу уже давненько. В день собеседования меня сразу всё напрягло: заведующая не сказала официально устраивают или нет, оклад не сказала, не спросила про моё образование и есть ли у меня хоть какой-нибудь опыт работы. Всё это начало проясняться уже по ходу работы. Оклад оказался копеечным-7480. Потом заведка начала просто врать во всем ! Каждый раз крутилась, постоянно отмазывалась что мы ее не правильно поняли… И за место того, что сказать в лицо все, что не нравится или то что надо сделать, она постоянно оставляла записки. Но там есть еще одна продавец, та еще крыса! Бабе 40 с лишним лет, а она как малолетка ходит и ябедничает по всяким пустякам! Попытались мы с ней поговорить, но ни к чему хорошему это не привело, она продолжила вести себя как малолетка. Зарплата, и то если повезет, тысяч 15 будет. Премия не о больше 3000, и еще там есть экзамены, которые надо сдавать каждые 2-3 года, если сдашь, то прибавят в зп 1000. А если не сдашь,уволят. Так же там есть тайник, за не прохождение которого-штраф от 500 до 1500. График дебильный! Первый раз такой увидела, 2/1! И еще у них нет уборщицы, и моют они все сами. За это они получают денежку ( на двоих переводят 1500). Всё бы ничего, но мне эти деньги не платили, сказали что якобы только после испытательного срока , но мыть и подметать территорию заставляли. На данный момент я увольняюсь, и тут все еще хуже стало. Во-первых меня пытались обмануть и заставить отрабатывать 2 недели! Во-вторых меня всячески оскорбили, что непозволительно для заведующей! Такое поведение, да еще и в присутствии подчиненных, просто не допустимо!!! В общем никому не советую идти в эту контору! Денег не заработать, коллектив паршивый, постоянные проблемы с кадровиками.

1
0


Contact us [email protected]
Your support is very important to us
Become a patron Send money

1 comment

Create an account or sign in to comment