Серая зарплата. Нет прозрачной системы мотивации, могут в любой момент не заплатить конвертную часть, особенно, при увольнении. Сложный этап согласования отгулов (только через генерального директора), даже за свой счёт. Не нужный дресс- код для сотрудников, которые не встречаются с клиентами.