Олег Князев Две недели продолжалась моя эпопея по трудоустройству в эту компанию КомЛайн на удаленную работу в этой компании. У меня есть опыт и реальные проекты по внедрению решений на 1С ERP. Первое общение было 31.07.20. Докапывались буквально до мелочей, как это делили, как это было реализовано.После первого собеседования собрали три рекомендации, одну из которых дал CEO КАМАЗ Ганин В. А. причем письменно о опыте моей работы с заводом. Через неделю предложили съездить в Казань на собеседование, хотя объявили, что есть еще кандидатура. На один день приехал 12.08.20. Приехал в 8.00 С начала назначили встречу на 11.00, потом перенесли на 13.00. Приехал в офис сам, офис на 3 ку, начал собеседование с директором Гимадеевым Фаридом, потом тоже Мухутдиновой Ольгой и Лебедевой Гульнарой как на экзамене в институте, я с одной стороны, приемная комиссия с другой, и еще с боку подсели,опять с нова то о чем беседовали на первом собеседовании, опять начали копать по всем по моим проектам, итак три часа с перерывом на обед, хотя и во время обеда, допрос не прекращался, похоже на допрос с пристрастием, как в КГБ. Лебедева Гульнарой, которую планировалось заменить на проекте, практически вопросов не задовала молчала. Вообщем было похоже на «докопаться» до столба и вытягивание инфы, которая может стать полезной, даже если тебя не возьмут, сам так делал. Было много вопросов, в том числе, общего характера, типа вам поручен проект,ваши действия, дайте полный ответ. Надо учитывать, что по ряду проектов у меня договора о конфиденциальности, видно это тоже сказалось на результат собеседования. Если выбираете, рискните , поручите проект, тем более у них самих не так все хорошо, увидел кое что. Похоже, что в компании не нужны яркие личности, нужны серые исполнители и возрастной вопрос так же сыграл свою роль мне за 52 года.В результате: ими было сделано заключение, что слабо отвечал на вопросы типа как это было сделано. Хотя , показывал образцы документов, ТЗ которые я делал. Транспортные расходы возместили.