Магнитогорский Дом Печати

Подходит для людей,кто готов к штрафам, те вычету всей премиальной части. Иногда могут повесить внушительные суммы и их дробят, то есть это как взять кредит и выплачивать. Директор ссылается на то что за свои ошибки каждый должен платить сам. Платят и дизайнеры, и менеджеры. Иногда сумму распределяют между несколькими людьми. В итоге несколько месяцев можно сидеть на голом окладе ниже прожиточного минимума. Человеческий фактор и выговоры имеют место быть на любом предприятии( да даже штрафы за опоздания, я с ними согласна), но с такой системой штрафов (депримированием) и вычетом из зп сотрудников за любой промах сталкиваюсь впервые. Промахи могут быть от того что какой то момент вылез нюанс в заказе (заказчику надо было цвет чуть темнее например, и все сразу ищут на каком этапе это должно было быть известно (приём заказа, дизайн, сама печать) и иногда выяснить это крайне сложно. Будьте уверены, предприятие на себя эти риски никогда не возьмёт, всегда найдут «крайнего». Вам надо скрестить пальцы и каждое утро надеяться что не вылезет какой то прикол с оборудованием или заказом и вас не штрафанут. Иными словами кто любит экшн- добро пожаловать. На обед выходить с предприятия запрещено. Сидишь 8 часов без воздуха. Директор кажется милой, хоть и строгой женщиной. Особенно на собеседованиях. На самом деле крайне хитрый человек, готовый пойти ради прибыли на многое. В своё время она приватизировала предприятие и сейчас считается владельцем бизнеса. Кто не знает это не городское предприятие (как я по своей наивности считала)! А просто частный бизнес. Для директора просто, например, когда нет заказов, просить писать день- два за свой счёт (хотя даже маленькие фирмы так не поступают с сотрудниками, есть прибыль в этот день или нет, зп должна быть всегда) А это сильно сказывается на и без того низкой зарплате. Зато когда заказов много или они на внушительные суммы, это воспринимается как должное и никаких премий или бонусов никому не будет. Скажу так, что несмотря на все это, я готова была взять ответственность и работать, но меня крайне возмутило, когда через полтора месяца как я отработала там, (замечаний не получала, в интенсивную работу вошла), при мне директор МОЛЧА завела девушку и кабинет и попросила при мне! начать ее обучение. Что? Она вообще думает хоть немного о чувствах людей или элементарной этике? Я пошла к ней в кабинет и спросила как это понимать, на что мне был дан ответ, что «да, вы посидите вдвоём и мы из вас двоих выберем». Что?! Почему сперва мне не сказать что я не подхожу, если это так? Конечно я сразу написала заявление. Это насколько надо себя не уважать, чтобы ради 15 тысяч, трёх отгулов за свой счёт в месяц и постоянного риска штрафа ещё и через козла прыгать наперегонки. Из плюсов коллектив! с лучшим коллективом я пока не сталкивалась: дизайнеры, работники склада, экономисты, бухгалтер. Из- за коллектива я и готова была и остаться и рискнуть, но последняя ситуация вышла далеко за рамки. Итог. Если совсем некуда идти или надо где- то «пересидеть» 3 месяца- можете идти (в это время штраф на вас не повесят), посмотреть на работу типографии и получить хоть и небольшой опыт все же интересно,к тому же из плюсов официальное трудоустройство (с окладом 8 тыс) и своевременная зп без задержек, но на постоянку только тем, кому скучно живётся или кто любит издеваться над собой или имеет низкую самооценку. Полную заработную плату в 20 тыс вы очень маловероятно получите. Очень рада что вся суть предприятия раскрылась раньше чем я во что- нибудь вляпалась. Всем советую обходить стороной! Особенно хочу предостеречь девочек и мальчиков после университета. Если вы не можете прогибать свою линию или быть хамоватым (там таких ох как уважают)- вам лучше поберечь свою самооценку и достоинство.