Для выбора технологий по организации удаленного доступа пользователей, к ресурсам компании, предложили сделать презентацию для защиты перед руководством компании. Директором по ИБ озвучивалось, что успешная презентация и защита необходимы для трудойстройства в компанию. На устной беседе была высказана возможность финального интервью с защитой презентации. После получения прещентации, компания отказалась от дальнейших переговоров, мотивировали работой с другим кандидатом. В общем, мелкая компания с пакостным руководством, не отвечающим за свои слова.