Review about job: Много мебели - Kazan’

Групповое собеседование проводили на диване торгового комплекса) В анкеты даже не заглянули. Видимо ни опыт, ни навыки, ни компетенции не важны. Менеджер службы персонала задала ОДИН вопрос за всю посиделку) Собственно собеседование было по типу" вкратце о себе", а теперь послушайте о нас) Некоторые в процессе встали и ушли. И правильно сделали).