Review about job: Бесперспективно - Voronezh

История у предприятия большая, но от того уже ничего не осталось. За последние 30 лет было всего два неплохих периода: в конце 90-х, когда китайцы решили, что на нашем оборудовании будут строить свою микроэлектронику (но через несколько лет они все поняли), и в 2006-2009 когда была пара хороших контрактов с Квантом было на создание автоматизированной линии для испытаний солнечных элементов. Это все. Директору 74 года. Объемы падают каждый год. Зарплату год назад задерживали с февраля до лета. В очередной раз на headhunter ищут директора управление главного технолога, начальника конструкторского бюро, заместителя директора по науке, директора управления по разработке оборудования фотолитографии и технохимии. Это все из года в год повторяется. Т.е. «мозгов» нет. Да и откуда? Те кто со времен СССР уже все, за редким исключением, ушли. Молодые с этим директором долго работать не могут, сбегают при первой подходящей возможности. У гендира Тупикина прекрасно реализуется классическая стратегия ухода с рынка (с «выжиманием» из старых кадров и оборудования максимум возможного при отсутствии каких-либо перспектив развития).