Review about job: Цифровой папа - Krasnoyarsk

Здравствуйте. Вакансия: менеджер по продажам. Адрес: Партизана Железняка 32, г. Красноярск. Время: 12.00. Пишу сразу, до того, как Ваша компания определилась с решением. Чтобы потом не писали, о том, что мой отзыв составлен на основании того, что меня не взяли в команду :) На самом деле, сложилось не очень приятное впечатление и сотрудничать с вами на данный момент нет желания. Довольно быстро на мой отклик на hh.ru среагировал менеджер, задала вопросы, рассказала подробнее о вакансии и пригласила на собеседование + сказала о том, что в случае возникших вопросов - звоните. Дополнительно направив смс сообщение о времени и месте проведения собеседования. Сегодня я перезвонила и попросила перенести собеседование на 12.00, мне пошли на встречу и за это спасибо. Приехала. Меня встретила милая девушка, как её зовут, видимо постеснялась сказать. Я спросила, она ответила - Алина. Алина попросила заполнить анкету. Анкета. Для чего компании номера контактных телефонов родителей, брата /сестры и супруга?! Далее, я как раз заканчивала заполнение анкеты. Алина спросила, видя, что я пишу, закончила ли я заполнять анкету? Хотелось ответь, что конечно, просто так вожу по бумаге ручкой :) но, я сдержалась и сказала, что заканчиваю. Алина пригласила пройти в соседний кабинет. Постучалась, заглядываю, прохожу. Меня встречает уставшая, но красивая девушка, в полуразвалившейся позе на стуле. Слева на тумбе лежало яблоко и открытая шоколадка, видимо недавно была сиеста, подумала я :) Девушка разговаривала по телефону 2-3 минуты о поло и какой размер нужно приобрести. Я была проигнорирована. Но, вероятно от покупки футболки многое зависело и многое стояло на кону. Разговор нельзя было прервать или после извиниться, так как сами понимаете, покупка поло это не шутка! :) Ещё одну стеснительную сотрудницу "Цифрового папы" я спросила, как величают. Ответили Виктория. На что я в ответ стандартное - приятно познакомиться. В ответ молчание. Наверное, от опять-таки стеснения, будь оно не ладно :) Далее, была череда адекватных, но кажется (могу ошибаться, я не эйчер) шаблонных вопросов. Потом вопросы задавала я, ответы были корректными. Кроме одного, Виктория немного растерялась, когда я спросила как оплачиваются переработки? По итогу поняла, что если переработка пару часов (когда коллега на обучение), оплачивается как почасовая оплата. А если выйти нужно в выходной, то оплата повышенная. Это и сообщила Виктория, но чувствовалось, что сама девушка сомневается в этом :) Далее, попрощались и Виктория сказала о том, что в случае положительного решения перезвонят завтра до 18.00. Если нет - компания не звонит. На мой взгляд это непрофессионально, но это субъективное мнение. Скажите занудно? Где треш? На самом деле, мне не хочется кого-либо обидеть отзывом. Буду рада, если в вашей компании установлены видеокамеры и вы сами можете проанализировать ситуацию, а не просто верить на слово. Считаю, что если компания позиционирует себя как серьёзное предприятие, то и уровень должен быть соответствующим. Если так прохладно относиться к соискателям, можно упустить хорошего продажника, который приносит хорошую прибыль. Возможно, неплохо было бы на официальном сайте иметь почту не только для предложений, но и для возражений. Это позволило бы работать над ошибками и выйти на более высокий уровень профессионализма. Желаю вашей компании мониторить работу сотрудников по подбору персонала. Удачи и процветания. С уважением, Анастасия :) P. S. : время, день и имя соответствует действительности и вы легко сможете связаться со мной, в случае необходимости.