На собеседовании компания производит достаточно позитивное впечатление - честно говорят что зарплата серая, рассказывают о своих успехах, о должностных обязанностях, о том что просто расширяют штат по причине роста (эту же причину указывают в своих вакансиях), о своей развитой корпоративной культуре с совместными выездами на тимбилдинг и крепком коллективе, производят очень приятное стабильное впечатление. По факту оказывается, что на испытательный срок зарплата выплачивается в сокращенном объеме, работа плохо структуирована и нагрузки могут быть распределены не очень адекватно, что может приводить к серьезным переработкам для того, чтобы просто закрыть проблемную задачу в срок, и виноват в этом будет, конечно же, сам сотрудник, в вакансиях и на собеседованиях искажают суть должностных обязанностей и названия вакансий (для ряда вакансий с названиями вроде "помощник/ассистент менеджера" просто нет никакого вышестоящего менеджера и человек должен сам разбираться со своими должностными обязанностями и задачами, либо вышестоящий менеджер на самом деле заместитель директора или начальник отдела и "ассистент" при нем - это абсолютно полноценный сотрудник с полной загрузкой, который тем не менее числится ассистентом и получает соответсвующую зарплату и запись в трудовой), объемы нагрузки и должностные обязанности оказываются частично не соответствущими действительности, видно, что руководство просто экономит на персонале и не желает нанимать в "отделы" более двух-трех человек. В компании есть дружный (с большими оговорками) коллектив, определенно, но по факту это группка из давних сотрудников часть из которых была приглашена еще при основании компании, на других же должностях существует просто бешеная текучка - создается впечатление, что руководство не нанимает людей на перспективу долговременного сотрудничества, а использует испытательный срок в качестве "демо-версии", и без сожаления избавляется от всех, кто, в том числе субъективно, не понравился коллективу или начальству. Для подтверждения моих слов достаточно заглянуть на ресурсы с вакансиями - одни и те же вакансии в якобы "растущую и расширяющуюся" компанию вывешиваются с периодичностью раз в несколько месяцев, а внезапные увольнения сотрудников на испытательном сроке (что характерно ни разу не получивших "полную" зарплату) или через пару месяцев после него - абсолютная норма. Я не думаю, что какая-либо из вышесказанных проблем была вызвана в компании осознанно и намеренно, но факт остается фактом: политика наема сотрудников, распределения нагрузки и обязаноостей здесь неадекватная, текучка очень высокая, в коллективе иногда происходят громкие скандалы и пересуды. По возможности - избегайте этой компании.