Размещают вакансии, приглашают на собеседования, по итогу нету ни уважения ко времени соискателя, ни обратной связи. В компании странная структура: все управленческие решения завязаны на руководительницах двух отделов, у которых почему то предвзятое отношение к мужскому полу и видимо эти объясняется сплошной женский коллектив в офисе.