Предупреждение для инвесторов, топ-менеджеров и людей, которые рассматривают сотрудничество с компанией «Лаборатория вкуса ЕКБ» и её собственником Сергей Третьяков.
Если коротко — крайне не рекомендую связывать с этим человеком ни деньги, ни карьеру.
Самое показательное в этой истории — то, как он поступил с девушкой-директором, которая несколько лет фактически строила этот бизнес вместе с ним с нуля. Пока компания была маленькой и никому не интересной, она занималась всем: запускала производство, искала помещение, набирала людей, выстраивала процессы и тащила операционку на себе.
Когда бизнес вырос до серьёзных оборотов, начался классический сценарий: поиск причин, почему человек «не подходит» и постепенное выдавливание из компании.
В итоге человека, который вкладывал в бизнес несколько лет жизни, просто вытолкнули из него.
Для меня это главный маркер собственника.
Если человек способен так поступить со своим ключевым партнёром, который вместе с ним создавал компанию с нуля, то для инвесторов, сотрудников и остальных партнёров это должен быть очень серьёзный сигнал.
Отдельно внимание инвесторов и будущих сотрудников на следующие моменты:
— обещания долей, опционов и «большого будущего» звучат регулярно;
— реальные гарантии при этом отсутствуют;
— договорённости легко пересматриваются;
— люди используются как инструмент роста бизнеса, потом их выкидывает;
Также создаётся очень сильный публичный образ Сергея Третьякова как успешного предпринимателя: Telegram-канал, разговоры про масштабирование, развитие, управление и большие планы. Но за красивой упаковкой и образом «короля онигири» скрывается совершенно другое отношение к людям и партнёрству. Сергей Третьяков не тот, за кого он себя выдает.
Кроме того, в прошлом были финансовые проблемы у Сергея Третьякова, включая историю банкротства и судебных разбирательств, связанных с кредитными обязательствами. Это серьёзный повод задуматься о надёжности такого человека как долгосрочного партнёра для бизнеса и инвестиций.
Поэтому мой личный совет инвесторам — десять раз подумать, прежде чем вкладывать туда деньги. А сотрудникам — не верить словам и обещаниям этого человека..
Лично я считаю, что люди должны знать подобные истории заранее, до того как потратят на эту компанию свои годы, силы или деньги.
Обходите его стороной !