Review about job: Нева трейд Челиева - очень странная схема подбора персонала - St Petersburg

Не могу утверждать, что компания плоха. но то как они подошли к поиску сотрудников достойно отдельного упоминания. Начиналось все стандартно. Хедхантер, вакансия, оклик, приглашение. Приглашение получил, но еще на него не ответил. Воскресенье, 10 вечера. Сообщение на вацап. Смысл "Я Алевтина, давайте запишу на собеседование в Нева-Трейд." Ни на один вопрос о работе ответить не может. Что делать, чем заниматься - не знает. Прям заело - я запишу на собеседование, давай запишу на собеседование. Почему в воскресенье в 10 вечера ? Почему вацап (экономим на мобильной связи)? При этом сразу начала со вранья. Я ей намекаю - вы кадровое агенство, ваша задача меня записать и чтоб я пришел, именно за это вам и платят. Свяжите меня с реальным представителем компании - я задам вопросы и тогда уже поеду на собеседование, бегать на слова "приходите, я записываю" у меня желания нет. Но нет, Алевтина убеждает, что она сотрудник компании и занимается там подбором персонала... У компании в штате 5 человек всего! Зачем им HR ??? Договорился я с этой странной особой, что она передаст мой номер тому, кто реально в работе компании что-то понимает. И намекнул, что скоро буду в тех краях и сам разберусь что к чему. Алевтина пропала. Конечно, зачем будучи в лучшем случае аутсортинговым кадровиком напрягать руководство вопросами, проще просто продолжать гнать народ толпами на собеседование )))) Подведу итог. Я сам дошел до компании, даже обнаружил там пару сотрудников. Компания существует, маленькая фирма в старом заводском корпусе, переделанном под закрытый бизнес центр, на отшибе от всего, включая магазины, кафе, и даже автобусные остановки. Добираться без машины неудобно, обеды носить с собой. Никакую Алевтину там не знают. Сотрудники сначала гадали, потом пришли к выводу, что это "кто-то, кого директор нанял найти еще сотрудника". Атмосфера мне показалась вполне дружелюбной, но меланхолически угнетающей, приди ко мне с улицы человек с подобными вопросами, я бы либо на них ответил, либо пообещал во всем разобраться и перезвонить. А тут - пришел, ну молодец, ушел, ну тоже молодец. О том, что компании нужен менеджер, кроме директора, видимо, тоже никто не знает, зачем он нужен непонятно, да и вообще ощущение, что новые разбавят старый уклад, а это плохо, слишком много от новичков шума. Такое у меня впервые, чтоб компания из пяти человек искала сотрудника, но двое в ней совершенно не знали чем он будет заниматься, зачем он вообще нужен и нужен ли вообще. Поэтому не могу сказать, работает ли компания в черную, обманывает ли указанной по зарплате, соблюдает ли ТК РФ итп. Маленькая фирма, скорее всего "театр одного актера", но они показывают экономическую деятельность. Не верьте Алевтинам - только потратите время. После диалога (переписки в вацапе!) с ней такое чувство, что она получает деньги за каждого приведенного. Главное затащить. Если Вас туда позвали - берите на их сайте телефон и дозванивайтесь сразу до Сергея Викторовича, директора, и договаривайтесь с ним. Я после визита туда, разыскивать его не стал. Все, что хотел увидеть, я увидел, а мои контакты Алевтина обещала ему передать. Обещала )))) Да, история закончилась злорадством Алевтины в духе "ну что, хотел мимо меня проскочить, а директора не застал".