Что нравится: Аккредитованная компания Интересный и актуальный, во времена импортозамещения, продукт Что можно улучшить: -Условия труда (отсутствие кухни и зон отдыха) - пришел, сел, встаешь только в курилку -Возможности финансового и карьерного роста - в компании отсутствует какое либо обучение, планы развития никто не строит, повышай квалификацию в интернете -Корпоративная культура (намеков и планов на нее нет). Ценности и планы компании могут меняться в зависимости от настроения руководства. Коллегам друг с другом приятнее ругаться, чем вести деловые коммуникации. -Отсутствие онбординга -Управленческие компетенции руководящего состава. Работая в компании чаще испытываешь чувство, что нужно тешить чье-то эго, без желания ровняться или обращаться с вопросом. За подхалимство можно получить премию, за свое мнение - депремирование. Зона роста руководства - научиться принимать свои ошибки и находить их решение, а не искать крайних или публично устраивать "разнос" -Обязанности будут всегда превышать пункты должностной инструкции, в связи с отсутствием ресурсов. Рекомендация начальства - проблему знаем, но сейчас живем так (почему это должно заботить сотрудника - не понятно) -Завышенные ожидания в бездействии. Отсутствие какого-либо маркетинга, бизнес-процессов и агрессивное отношение к партнерам по бизнесу и рынку в целом - не причина (в глазах руководства) отсутствия крупных проектов. Отношения коммерческого отдела к сотрудникам как к расходному материалу и детям для битья -Жадность во всем. Компания не про заработать Доверяйте интуиции при собеседовании, она не обманет)