This review is based on the experience of visiting interviews.
Побывала на первичном собеседовании, на котором : 1. Ни словом не затронули главную тему для соискателя- мотивацию труда. 2. Упомянули о возможных сдвигах рабочего времени и задержках на работе, при этом уточнив, что строго блюдут соблюдение не менее 8часового раб.дня. о перерывах на обед также ни слова. 3. в анкете меня попросили указать паспортные данные, и подписать согласие на проверку наличия судимости. Через час после собеседования мне позвонила HR и потребовала прислать сканы документов, а именно: всех страниц паспорта, ИНН,СНИЛС, документов об образовании. При этом речи о трудоустройстве никакой не было!. Также она прислала мне анкету, в которой требовалось снова указать все данные паспорта, все возможные контакты, адреса регистрации и проживания, данные моих родственников( ФИО, тел., должности, адреса проживания). Видимо работник отдела кадров не в курсе, что согласно ст.65 трудового кодекса все персональные данные представляются только при трудоустройстве и после подписания согласия на обработку персональных данных.