Review about ООО "ПКФ "СТРОЙГРАД" - Moscow

Осторожно: недобросовестные работодатели! Хочу поделиться своей историей, чтобы предостеречь других от неприятного опыта. Я, являюсь представителем своего мужа по генеральной доверенности. Мой муж, С.А.В., столкнулся с вопиющей несправедливостью со стороны компании ООО "ПКФ "СТРОЙГРАД". Его пригласили на работу, но, к сожалению, обещания оказались пустыми. За два месяца работы ему так и не выплатили заработную плату. Более того, трудовую книжку вернули пустой, без каких-либо записей, что является грубым нарушением законодательства. Никаких налогов и страховых взносов за мужа также не уплачивалось. Попытки связаться с руководством компании, чтобы решить вопрос мирным путем, оказались тщетными. Генеральный директор Беляев Андрей Александрович (ИНН 773320908552) заблокировал номер телефона, а учредитель Черникова Оксана Леонидовна (ИНН 771606460153) просто не берет трубку. Оказалось, что эти люди имеют отношение к нескольким другим компаниям, расположенным по тому же адресу: 111123, г. Москва, Электродный проезд, д. 6, офис 52. Среди них: ООО "АРХИВСЕРВИС", ООО "СЦ "БИЗНЕСПАРТНЕР". Одна из их компаний, ООО "АСЭ", уже ликвидирована за недобросовестность. У нас есть все доказательства работы мужа на объекте, и он лично знаком с Беляевым А.А. Мой призыв ко всем: будьте предельно осторожны, прежде чем иметь дело с этими компаниями. Тщательно изучайте информацию о них, чтобы не стать жертвой мошенничества. Со своей стороны, я не собираюсь оставлять это дело без внимания. Мы будем обращаться во все инстанции: Роструд, Прокуратуру, Государственную инспекцию труда, Налоговую инспекцию и суд. Надеюсь, наша история поможет другим избежать подобных проблем. Не стоит исключать возможность обращения в правоохранительные органы с заявлением о мошенничестве и уклонении от уплаты налогов и страховых взносов. Данные действия со стороны работодателя могут квалифицироваться как уголовные преступления. Важно помнить, что защита трудовых прав – это право каждого гражданина. Не стоит опускать руки и мириться с неправомерными действиями работодателя. Настойчивость и грамотные действия помогут добиться справедливости и получить заслуженную компенсацию за невыплаченную заработную плату.