Review about job: Увидели вакансию? Бегите как можно дальше, глупцы!!! - Novosibirsk

Недобросовестный директор!!! Работать в ООО Стальная Основа = работать попрошайкой, где потом нагло кинут! Ваш труд не будут уважать, а зарплату привыкайте клянчить и не важно, офисный вы сотрудник или работяга. Основная проблема компании — сам директор Пичугин Александр Сергеевич. На данный момент нет ни одного положительного отзыва о компании в интернете, а с теми, которые были написаны ещё с 2017, полностью солидарен. Все отзывы о компании в интернете с 1 звездой. Ничего не изменилось. В цехе работают алкоголики, которые после ЗП в запой уходят да наркоманы (со слов директора), многие не умеют даже WhatsApp пользоваться, а в офисе осталась одна бухгалтер пенсионерка которой уже некуда пойти, иначе не могу объяснить, почему так мало отзывов при таком беспределе. Наш коммерческий отдел из 3-х человек быстро разбежался. Сколько людей обратились уже в трудовую инспекцию? Задайте вопрос на собеседовании)) При увольнении директор прямо говорит, что каждый второй обращается и чё, ему пох. Зарплата белая минималка, остальная черная. Черную часто платит на карту. Ну казалось бы, платит и платит, но позже объясню, в чем подвох. С директором невозможно ни о чем договориться. Врать это его привычка даже в мелочах. Сегодня о чем-то договорились, завтра нагло скажет, “а я такого не говорил” или “а я не это имел ввиду” и свои обещания не сдержит. Любит хвастаться перед сотрудниками: купил новую машину, куда улетает отдыхать снова, какой 4 этажный коттедж строит и в этом нет ничего плохого, если бы не долги по зарплате неделями. Людям зарплату заплати, Сергеич! Или хотя бы не хвастайся! На вопрос, когда зарплата? Отвечает завтра, но постараюсь выплатить сегодня. Это «завтра» может длиться и месяц. Ну или снова скажет свою коронную фразу “не интересно”! Дальше вопросы! По зарплате умудряется отхватить каждую копейку. Например, черную часть зарплаты недоплачивает объясняя, что платит % при обнале. После выплаты зарплаты отправлял людей в коммандировки в другие регионы страны, обещая скинуть коммандировочные по пути в течении часа. Сотрудники выклянчивали потом эти командировочные целый месяц, терпя шантаж, мол сделайте эту (не свою) работу, тогда получите КОММАНДИРОВОЧНЫЕ И ЗАРПЛАТУ и плевать, что вы потратили свои деньги в другом регионе. Когда обед, любил сотрудников новеньких просить купить ему обед в столовой. Знали бы эти сотрудники, что деньги за обед, который ему купили и принесли сотрудники, директор не особо то охотно и будет отдавать. Точнее отдает, но как-нибудь через пару месяцев и то с барской руки, если постоянно напоминать. Задумали уволиться? Не тут то было! Все выплаты сотруднику с момента сообщения директору о желании уволиться приостанавливаются. Чтобы вы получили черную часть ЗП, как он говорит, нужно выполнить какую-то работу. Мол сделай, тут на пару дней всего и расходимся. После ее выполнения ещё сделай ещё эту. Так будет продолжаться до бесконечности, пока вы не напишете заявление на увольнение. Заявление примет неохотно, будет нести всякую чушь, типа нужно отработать 2 недели, а потом написать заявление. Объяснив ему ТК РФ, отправив заявление почтой России, настаивает на отработке 2 недели. Спустя 2 недели начинается шантаж. “Вы отрабатывать будете столько, сколько мне надо и плевал я на 2 недельный срок, иначе просто деньги (черные) не получите и всё!” При увольнении нагло заявляет, что никакой черной зарплаты не было и все договоренности в трудовом договоре, ЗП МРОТ, а выплаты помимо МРОТ были по ошибке, в качестве займа и ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СУЕТ ОФИЦИАЛЬНОЕ ДОСУДЕБНОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ О НЕОБХОДИМОСТИ ВЕРНУТЬ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА, КОТОРЫЕ БЫЛИ ПЕРЕВЕДЕНЫ В КАЧЕСТВЕ ЗАЙМА ОБРАТНО! То есть всю черную ЗП включая премии за весь период работы. Прикладывает выписку с банка, что переводил деньги сверх зарплаты в трудовом договоре. Теперь понятно, почему черную ЗП платил в разные даты, собственно, как и официальную, почему недоплачивал и всегда разные суммы, а не платил одну и ту же сумму каждый месяц, а иногда таки наличкой отдавал. Дело не в % при обнале, а чтобы в дальнейшем было сложнее доказать факт зарплаты.