Если хотите, чтобы Вас кинули на деньги при увольнении - Вам туда. Половина з/п платится в конверте с отставанием в 2-3 месяца. Если надумаете уволится, то эти деньги вы потеряете. Плюс, больничные, отпуска - всё только из официальной части. Если вы рабочий - система оплаты труда сдельно-премиальная, но Вам очень трудно будет посчитать, сколько вы заработали. Если ИТР - то см.выше.