Review about ООО "Завод МЕТАЛИКС ТД" - Novosibirsk

Работал я там много лет, практически с самого основания конторы. Поэтому о схеме производства и режиме труда на предприятии знаю не понаслышке. В общем плюс у этой конторы только один, это зарплата, которая выплачивается вовремя. Казалось бы "чего ж тебе еще надо?", и все бы действительно было бы замечательно, если бы не одно "но". Эти деньги еще надо заработать, т.к. 8-9 тысяч "оклада", которые гордо преподносят вам как манну небесную, это как вы понимаете - ни о чем. Основная часть з/п идет в сдельщину. Сдельщина платится за двери, и только за них. Как же так?, спросите вы... А теплицы, а заборы, а куча побочной продукции заявленной на сайте? Это все делается на ура. Но увы, бесплатно. Вернее преподносится с формулировкой "за оклад". Вообще "оклад" - универсальное мерило. При его "огромном" размере, за него вы обязаны: - Сидеть на рабочем месте, с 7-50 до 17-00, ДАЖЕ если работы нет никакой (вдруг что-то понадобится?). - Делать заборы, детали к теплицам. - Разные аксессуары к дверям (например дверь с фрамугой, и дверь без фрамуги стоят одинаково, причем не очень дорого, то же касается и наростов, в случае если дверь очень большая и не укладывается в 2,5м высоты/ширины, все изготавливается бесплатно "в оклад" это при том, что ценник далеко не самый высокий, и трудозатрат не окупает). - Переделывать короба, полотна, даже если косяк не твой, причем зачастую целыми партиями. - Делать разную ерунду, по желанию левой пятки начальника, как например пороги на автомобили (при очень ограниченных возможностях производства, для деталей подобного плана, ибо сложный профиль надо повторить 1:1), номерные рамки, итд. - Делать сторонние заказы, пластины, уголки, зачастую в количестве нескольких сотен (а то и тысяч) штук, в зависимости от заказчика. Т.е. сдельщина формируется лишь из дверей, при этом организация производства такова, что будучи на рабочем месте к 7-50 (иначе "опоздал"), вы вполне можете просидеть без дела до 10-11-12 часов, т.к. "ну нет пока работы". Потом работа появляется, причем как правило полноценная дневная норма. Которую надо сделать именно сегодня, иначе "а что завтра сварщикам давать?". По итогу делаешь все это часов до 8-9 вечера, а на следующий день - все по новой. В общем понятие "ненормированный рабочий день", - раскрывается здесь в полном объеме. Но все бы ничего, работал я там достаточно долго, несмотря ни на что. Но этой зимой пришлось уйти, тк нервы закончились. Зиму работы не было (в смысле дверей), т.е. к получению был только "оклад". За него пол-зимы (в общем) пришлось просто "быть" на рабочем месте, а оставшееся время всем участком умирали на "заборах", "теплицах" и прочей ерунде. Ну сначала мы думали, что это все как-нибудь да оплатится, не зверь же он совсем, неужели не понимает, что на 9 тысяч даже одному не прожить, не говоря уже о семейных. Но оказалось - не понимает. Когда мы пришли за расчетом и получили ровно голый оклад (даже чуть меньше), слова закончились, остались только слюни. Когда ситуация повторилась трижды, я стал отказываться от "бесплатной работы", на что мне вполне закономерно было указано на дверь. Нашел другое место, где работаю уже пять месяцев, о чем и не жалею. Идти туда работать или нет - дело ваше. Но прочитайте вышенаписанный текст, перед трудоустройством.