Review about job: Ozonfashion она же Olga Grinyuk - Rostov-on-Don

Хочу оставить отзыв о компании Ozonfashion, она же – Olga Grinyuk в Ростове-на-Дону. Никогда не писала отзывов, а тут прям хочется предупредить соискателей. Компания занимается пошивом и продажей «авторских платьев», под торговой маркой Olga Grinyuk. Продукция не плохая, хотя цена немного завышена для этого качества. Для девушек интересное направление да ещё и ЗП обещают хорошую, на это многие и ведутся... А зря... Меня пригласили на собеседование на руководящую должность. Перезвонили через 2 дня сказали , что надо срочно выходить на стажировку.. После стажировки , мне сказали что я очень даже их устраиваю и они давно искали такого сотрудника. Установили испытательный срок, мотивируя это тем, что они уже «обожглись», взяв человека, который изначально показался им подходящим, а потом полностью разочаровал. Я, конечно, слегка удивилась, поскольку стажировка предусмотрена для неопытных сотрудников (у меня опыт в продажах больше 15-ти лет), тем не менее, согласилась, поскольку было интересно само направление и я не сомневалась, что стажировку пройду. На предыдущем месте передала дела и приступила к работе. На собеседовании мы сразу обсудили : соц. пакет согласно ТК РФ, окладную часть + премиальную (после испытательного срока) и ... Но сказать не значит сделать... Из передачи дел мне предоставили почту и папки предыдущих работников на этой должности.. Проанализировала и поняла, что за 6 месяцев на этой должности было 3 человека и я уже четвёртая , это конечно настораживает. В первый же день мне были поставлены задачи на месяц и хочу отметить, что никто и не подумал вводить меня в курс дел и хоть что-то рассказывать о компании. Меня даже с сотрудниками не познакомили ( так сказать с моими подчинеными ). Каждый день мы общались с комдиром обсуждая планы , стратегию развития, мне говорили о том, что я быстро вошла в колею и адаптировалась. Здесь отмечу, что уже через неделю я услышала из разговоров коллег, что денег в компании нет, что у них огромная задолженность перед банками, что они не могут отшивать новую коллекцию, потому что нет денег заплатить поставщику за ткани.. Меня удивило, что при таком финансовом положении мне обещали ЗП 70 тыс. руб и бонусы... Следующий звоночек был , когда один из менеджеров перевыполнил план и ему задним числом снизили % премии, аргументом послужило то, что компания не может себе позволить заплатить такую большую премию и со следующего месяца оклад уменьшат с 30тыс.р. до 25 тыс.р и % премии будет не 1.5% и 2% , а 0.8% и 1% ... как такое возможно ?... Естественно я подняла вопрос своей ЗП на следующий месяц, так как испытательный срок с пониженным окладом пройден, и всех устраивала моя работа. И тут началось самое интересное. Оказывается оформить они могут только на половину минимальной ставки, а это 7тыс.р. ... что оклад со следующего месяца снижают и он вместо обещанных 50тыс. р., будет 30тыс.р соответственно и % премии будет снижен как и менеджерам, то есть, ни о каких даже 70тысячах речи уже не шло. Как только я озвучила, что такой подход меня не устраивает сразу же открыли вакансию на hh.ru , но ЗП там уже стояла от 80тыс.р. - 200т.р... В общем, когда я увидела эту вакансию (а для Ростова это уровень). К этому моменту я уже не сомневалась, что они не смогут платить даже 40-50тыс.р, и сделала единственно возможный вывод, что они хотят найти как можно более квалифицированные кадры для сбора идей. Это же круто, привлечь специалиста обещая золотые горы, воспользоваться его знаниями и опытом, а затем заплатить минимально возможную зп. И такая ситуация во всех отделах. При мне, за месяц сменилось 3 оператора, 2 дизайнера и 1 помощник бухгалтера , 3 менеджера уже 3й месяц работают как стажёры на пониженной ставке, нарабатывают новых клиентов. Делайте выводы...