Review about job: О собеседовании по вакансии - St Petersburg

Уважаемые коллеги–юристы, информирую вас о вопиющем случае нарушения работниками ПАО «Городские Инновационные Технологии» общепринятых правил делового (профессионального) этикета. Справочно. ПАО (ОАО) «Городские Инновационные Технологии» — это многопрофильная холдинговая компания в сфере городского хозяйства, созданная в 2012 г. группой компаний «Универсальный страж» и партнерами для реализации разных инновационных проектов и технологий в сфере ЖКХ, строительства и других отраслях городского хозяйства. Хотя одним из основных видов уставной деятельности этого общества являлось управление дочерними, зависимыми хозяйственными обществами и другими организациями. Согласно п.2 ст.54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации, которая осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, и в уставе общества было указано, что местом его нахождения и почтовым адресом является пр.Мечникова, д.19, лит.А. Однако единоличный исполнительный орган общества в лице его генерального директора Гранта Агасиевича Агасьяна фактически находился по адресу: ул.Подвойского, д.16, корп.1 (ст.м. «Проспект Большевиков» или «Улица Дыбенко»). 28.06.2016 это общество разместило (опубликовало) на веб–сайте spb.superjob.ru в информационно–телекоммуникационной сети «Интернет» вакансию «Юрист». 1 июля, находясь на данном сайте, я откликнулся на эту вакансию, отправив на нее свое резюме с сопроводительным письмом соискателя вакансии корпоративного юриста. 4 июля по указанию генерального директора общества с телефонных номеров + 7 (909) 590–22–36 и +7 (812) 242–62–86 мне позвонила сотрудник общества по имени Екатерина и пригласила меня на деловую встречу с их генеральным директором в форме собеседования на 5 июля на 16 ч. по адресу: ул.Подвойского, д.16, корп.1, 2–ой этаж в здании с вывеской «ОАО «ГИТ». Но при этом она скрыла от меня, что такая встреча обусловлена обязательным заполнением внутренней анкеты общества по кадрам и прохождением профессионального тестирования. При встречи с Екатериной в назначенные дату и время последняя предложила мне в нарушение положений ФЗ от 27.07.2006 № 152–ФЗ «О персональных данных» заполнить внутреннюю анкету общества по кадрам с указанием своих персональных (личных) паспортных данных и пройти тестирование почему–то на тему гражданского права об отличительных особенностей гражданско–правового положения акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью при условии, что это общество являлось хозяйствующим субъектом в сфере жилищных правоотношений, связав все это с обязательными условиями встречи с генеральным директором их общества. Правила делового (профессионального) этикета объясняют, что собеседование — это специальная беседа на различные темы с целью выяснения чьих–либо интересов, знаний, а приглашение на собеседование выражает намерение (просьбу) направившего его лица–адресанта встретиться с лицом–адресатом, его получившим, и связывает лицо–адресанта обязательством организовать деловую встречу с лицом–адресатом. Но в то же время адресант в лице генерального директора общества в отступление от указанных правил отказался от деловой встречи со мной без соблюдения мной обязательных условий для этого. P.S.«Ничто не обходится нам так дешево и не ценится так дорого, как вежливость».