Перо Павлина, они же Глобус, они же НИКА ТРЕЙД, они же АРТХОМ. Уже одно только количество организаций под единой личиной должно наводить на подозрение. Отношение к сотрудникам как к винтикам в механизме, а не как к людям; начальница М. С. Самоутверждается за счёт персонала. Записывают, во сколько минут кто пришёл, не дай бог ты уйдёшь на 10 минут с рабочего места, будут вопросы. Нагружают работой, которая не была указана в вакансии. Коллектив токсичный, цветут сплетни и взаимоненависть. Часто крики. Выживают либо те, кто умеет и хочет подлизывать начальству, либо тупенькие: как минимум два сотрудника с задержками в развитии. Не в смысле обзывательства, а с медицинской точки зрения. Условия труда: старые твёрдые продранные стулья, тормозная техника, очень мало места, духота, никакой звукоизоляции, микроволновки в офисе нет, столовая снизу невкусная и дорогая. Премий или каких-либо поощрений не бывает, корпоративов и прочего тоже. Некоторые сотрудники работают полностью неофициально.