Review about Победа, кондитерская фабрика - Ufa

Добрый день. Про Уфу - скажу следующее: надо 1000 раз подумать,прежде чем устроиться в Компанию. Неадекватное руководство. Абсолютно. Корнилин Илья Николаевич: "Выслуженец". 0 - как продажник, 0- как управленец. За время моей работы ни разу не приходил на работу вовремя. Всех остальных штрафовал за это от 100 до 500. 5 совместных аудитов за период моей работы. ЕГО ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Должностные обязанности Директора по продажам группы розничных продаж. -Организация работы филиала (отделения) в выделенной области (регионе) РФ. -Аренда необходимых площадей, транспорта, закупка оборудования. -Поиск, собеседование, принятие решений о приеме на испытательный срок и на постоянную работу всех сотрудников филиала (отделения). -Принятие решений об увольнении сотрудников. -Внедрение ведения бухгалтерской и управленческой отчетности на базе 1С 8, версия 8.1. (В этом плане он вообще ДЯТЕЛ) -Согласование и текущее управление деятельностью филиала (бухгалтерия, касса, операционисты, логистика, склад, водители-экспедиторы, ТП, М и др.). -Координация совместной работы сотрудников филиала (отделения) с соответствующими сотрудниками и руководителями Центрального Московского офиса компании. -Контроль соответствия деятельности всех сотрудников филиала (отделения) действующему законодательству: наличие договоров поставки (по образцу, утвержденному Компанией) перед отгрузкой товара; согласование договоров поставки (по образцам, предоставленным клиентами) с юридическим отделом в Центральном Московском офисе Компании перед отгрузкой товара; оформление отгрузочных документов, счетов-фактур; наличие печатей и подписей на всех товаро-передаточных документах; контроль своевременной выдачи чеков ККМ на все покупки клиентами за наличный расчет; наличие должным образом оформленных и подписанных сотрудниками заявлений о приеме на работу, договоров материальной ответственности, других документов, которые должны быть подписаны сотрудниками отдела по указанию Директора Компании (Управляющего Дивизионом); обеспечение соответствия всей документации филиала (отделения) действующему законодательству; обеспечение сохранности всей первичной документации филиала (отделения); обеспечение своевременной доставки первичной документации филиала (отделения) в Центральный Московский офис компании обеспечение своевременной сдачи налоговой отчетности в местные налоговые органы в части, относящейся к деятельности филиала (отделения). -Контроль достоверности ежемесячной отчетности, подаваемой для начисления аванса и з/платы. -Контроль своевременности и правильности начисления аванса и з/платы. -Детальное понимание системы оплаты и должностных обязанностей ТП. Умение разъяснять ТП его систему оплаты и должностные обязанности. (НЕ ВЛАДЕЕТ ИНФОРМАЦИЕЙ) -Полевой Рекрутинг ТП. Формирование и поддержание кадрового резерва 1-2 человека потенциально готовых прийти на работу в Компанию ТП других фирм. Обучение ТП. (НЕ ЗНАЕТ СТАНДАРТОВ КОМПАНИИ) -Наработка клиентской базы для каждого принятого на испытательный срок ТП. (НОВЫЕ ТП - ЕГО НЕ ВОЛНУЮТ) -Повторное ведение переговоров и заключение договоров со сложными клиентами, первичные переговоры ТП с которыми не завершились поставкой. -Обслуживание участков (получение заказов и оплат) ТП, находящихся в отпуске и больничном. (НИ РАЗУ НЕ ВЫЕЗЖАЛ) -Поиск новых точек – выполнение плана поставок в новые точки всеми ТП группы. -ЕЖЕДНЕВНАЯ работа на территории совместно с одним из ТП группы с целью: оценки профессиональных навыков ТП с составлением отчета о Полевом обучении, оценки эмоционального настроя ТП, контроля дисциплины ТП, решения рабочих вопросов ТП, обучения ТП. (5 РАЗ ЗА ПЕРИОД МОЕЙ РАБОТЫ) -Увольнении не результативных ТП. -Ведение личного маршрутного листа. (ЗАПОЛНЯЛ 26 ЧИСЛА ЕЖЕМЕСЯЧНО)