Reviews in rubric home services

Проходил собеседование в данную компанию, и хочу отметить крайний непрофессионализм кадровой службы и непрозрачную систему найма сотрудников. Первым этапом успешно прошел собеседование с HR, успешно п...

Работал в этой компании один месяц. Необходимо было создать пакет исходников и всего прочего для сборки прошивки их контроллера. Сделать это надо было посредством системы Yocto. Оговоренная зарплата б...

Не платят месяцами, не верите – загуглите сколько человек подали на них в суд за невыплату зарплату, и это лишь малая часть...Начальники все могут наорать и унизить своих подчиненных, короче хуже мест...

Крайне недобросовестная контора. Директор громко именует себя CEO на манер западных компаний, на деле человек только болтает и раздает обещания. После нескольких месяцев работы, не заплатили зарплату,...

Пригласили на вакансию HR менеджер. Я прошла все интервью, мне прислали оффер ( в котором не был указан порядок перевода от другого работодателя и ООО самой компании) Обговорили дату выхода, все согла...

КОМПАНИЯ НЕПЛОХАЯ НА ПЕРВЫЙ ВЗГЛЯД.НО.......РАБОТЫ НЕТ.ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАЮТ АШ С ФЕВРАЛЯ НЫНЕШНЕГО ГОДА.НЕНАДЁЖНАЯ СТРУКТУРА.В ТЕХБЮРО ГНИЛАЯ ТОЛСТОМОРДАЯ КОНТРОЛЁРША.В СВОЁ ВРЕМЯ ВЫГНАННАЯ ЗА ПЬЯНКУ....

С виду красивая картинка, подчистка отзывов в интернете, чтобы создать иллюзию, что все хорошо. А на деле полный п;%ц. Ужасная текучка кадров. Людей увольняют одним днем, просто потому что такое настр...

Я прошла все интервью, мне прислали оффер ( в котором не был указан порядок перевода от другого работодателя и ООО самой компании) Обговорили дату выхода, все согласились. На следующий день приходит с...

Тут работают максимально неквалифицированные и некомпетентные сотрудники. Сидоренко Андрей и Осинцев Денис - демонстрация высшего пилотажа профнепригодности. Данные личности не утруждают себя составле...

Руководство среднего и высшего уровня в компании очень слабое (в профессиональном плане) и низкоэффективное. Проекты ведутся самотеком, о качестве никто не заморачивается. Принцип один, "впарить то, ч...