Reviews in rubric mass media / media / press

Хотите работать как папа Карло, а получать как Буратино? Тогда Вам в "АО КО ВНИИМЕТМАШ"! Работал я там у них специалистом в 2019 году в отделе электропривода и автоматизации. Для справки по зарплате: ...

Не рекомендую работать в компании АО НИИСТ. Нет кадрового оформления, зарплата вовремя не выплачивается либо ее нет вообще. Лично меня и еще одного сотрудника откровенно кинули на зарплату. Компания у...

Работодатель скрывает доходы сотрудников от налоговой. Не уплачивает налоги с работников. Нет социальных выплат и больничного. Даже на больничный или за свой счет уйти нельзя. Условия рабские, работа ...

Бесперспективное, низкооплачиваемые (для обычных сотрудников) место, где количество интриганов-сплетников превышает все допустимые ПДК на 1 метр кв. Руководство (с отдельными начальниками-цами) - это ...

подделываю документы, договора, в том числе трудовые.Нарушают обязательства. Не верьте особенно Короткову Л. Ф. (учредитель) кидок - это его кредо. Задерживают зарплату, не платят в пенсионный фонд. Н...

1\) Директор не отвечает за свои слова: забывает ко скольки сказал прийти, не выплатил деньги за труд нескольким людям. Сложности с оформлением, но это и опасно. 2) Стабильного рабочего графика нет, в...

Работаю в данной компании уже 6 лет! Просто сил уже нет, тащу все на себе!!! С работы раньше восьми ухожу только по пятницам! Держусь только за коллектив и бесплатный чай с печаньками. Устал! Перспект...

Если увидете вакансии этой компании даже не рассматривайте , как вариант для трудоустройства. Всем заправляет начальница и её племянник , со скверными характерами, которые сотрудников не считают за лю...

Ничего хорошего вас здесь не ждет.Кстати, ушло с компании уже ушло много нормальных и классных специалистов и уйдет еще не один,т.к руковводитель часто бывает не совсем в не адеквате,одержим различным...

О Ростовском аграрном центре уже писали нехорошее, но сейчас руководство перешло все границы. Чуть больше чем пол года назад всех научных сотрудников перевели на пол ставки, мотивируя это тем, что ден...