Reviews in rubric non-governmental organizations / ngos

Давно и счастливо трудоустроена, однако ж, бывает, похаживаю по собеседованиям дабы не терять из поля зрения тренды рынка труда; хобби у меня такое. И занесло меня в прекраснейшую подмышкоцирюльню под...

Обходите стороной! Предупрежден значит вооружен! Зп через СК РФ И ПРОКУРАТУРУ ! Обещают пока не ввяжитесь в работу,после бла,бла,бла! По 3-4 месяца задержка зп! Если вы просто хотите потратить своё вр...

Недавно я проходил собеседование и стажировался в компании в течение двух недель, после чего решил уйти. К сожалению, условия работы оказались не такими, как обсуждалось по телефону. График составляет...

Ужасная компания! Руководство пытается выйти на новый уровень, но ничего для этого не делает, так как одного желания не достаточно. Ощущение, что они застряли в 2000х годах. Не добросовестное отношени...

О Компании Крис (ООО КРИСКЛИН и ООО К-2) г. Воронеж, меня пригласили на телефонный звонок на должность менеджера по продажам услуг клининга в г. Москве, менеджер по подбору Елена Булатова, далее догов...

Многие льготы, которые предоставляются сотрудникам просто зажали и не говорили. Дают разнообразные задачи, которые вообще не относятся к вашей специальности. Полное нарушение ТБ во всем и везде, когда...

Это ЖЕСТЬ конечно, из всех мест где я работал это просто УЖАС,такого отношения к работникам наверно нету даже в племенах Южной Африки, зп низкая, обещают одно платят в 2 раза меньше, нет выходных почт...

На собеседовании обещают одни условия и оплату труда, по ознакомлению с документами данные не соответствуют заявленному. Зарплата намного ниже заявленной. Премия только на словах, она нигде не прописа...

Хочу оставить свой отзыв о работе в компании ООО «ИСО» г. Красноярск! Эту шарагу рекомендую обходить стороной! Ну или идите и поработайте если вам нравится конченное отношение к вам со стороны руковод...

Компания находится на этапе масштабирования, что сопровождается типичными проблемами: слабая структура, неэффективная коммуникация, отсутствие профессионального менеджмента. Специалистам, ценящим стаб...