Reviews in rubric printing / publishers

В марте устроилась в Винлаб в новый магазин на нейбута. По началу всё было хорошо, но потом начались сплетни ,склоки ... Коллектив из трёх человек, казалось бы откуда сплетни.....Но всё познаётся в ср...

не ходите туда работать, намучаетесь еще как. с вас вытрясут все силы и денег будут платить очень мало. сами себе везде пишут положительные отзывы лишь бы думали какие они крутые. начальников в компан...

Не рекомендую компанию- директор очень врущий обманщик поэтому у компании полно судебных исков. В настоящий момент они приостановили деятельность. Кидают на зарплату, тут нужна канарейка за копейку чт...

В компанию пришла менеджером, на месте которого уже как 3 месяца не кто не работал. Обязанности передали за неделю, а потом сама как хочешь разгребай. Директор Дмитрий, распологает к себе и кажется чт...

Шепелев Сергей Владимирович так и не выплатил свои долги по з/п! Работодатель бессовестный!!!! Два с половиной года прошло после увольнения! Так и не выплатил мне долг!!!!! Когда там работала - платил...

Заработную Плату после написания заявления об увольнении не выплатили. Документы с Нефтекамска не выслали! Написал жалобу в ГИТ РБ - жду ответа! Обещания не выполняют, от слова совсем! Большая часть р...

Была на собеседовании в данной компании на вакансию художник-преподаватель. До того как меня туда пригласили-прислали тестовые задания (2 рисунка по видео из ютюба). Видимо приглашают в офис только те...

Мало того, что собеседование у них проходит в 2 этапа (кататься не в кайф), так еще и вводят в заблуждение по зарплате. Ну например: сумма указанная на сайте с вакансией - до 75к, а по факту платят ма...

Это очень и очень мягкая оценка. При приёме на работу тебе говорят- вперёд!, работай!, привноси новое- лучшее!, развивай продажи! и заводи новый товар!...поработав чуть-чуть, просидев раз в два дня на...

Не рекомендую в качестве работодателя. У компании куча долгов перед поставщиками, зп не соответствует указанной при любой должности, нет чётких рамок ответственности и спектра обязанностей. Проблема с...