Reviews in rubric telecommunications and connectivity

Ребята, будут кому-нибудь скоро предлагать работать инженером на Мытищинском кабельном участке! Появилась вакансия, зарплата нормальная. Не ходите туда работать. Вас будут заставлять работать (Главным...

Отвратительное отношение к сотрудникам, черная зарплата. Рабочая форма в ужасном состоянии! Зарплату задерживают в среднем на месяц, два. Отсутствуют карьерный рост и премии. Если зарплату и дают то п...

192012 пр.Обуховской об.,121.л.К Принимают на работу по ученическому договору в 1экз. Устное условие - не отработаешь 40 часов, зар.платы не будет (только оплата заявок???) Отработав 40 часов, узнаешь...

Зорин Дмитрий - представитель подрядчика в различных компаниях. Выплачивает первое вознаграждение вовремя и полностью (входит в доверие), затем отсрочивая выплаты, пытается выполнить с помощью работни...

Компания ведет себя крайне отвратительно к соискателям, она звонит настоящему работодателю для сбора рекомендаций, это я считаю крайним возмутительным и нарушает все мыслимые и не мыслимые правила об ...

Ребята не ходите туда работать, зря потеряете время, а денег не заработаете, только нервы истреплите . На Победу 30 ни ногой. Там менеджер, который не может решить ни одного вопроса , а может только б...

Ребят ни когда не идите в эту компанию,если себя уважаете не идите!!!Просто убьете в пустую время! Работаю я там уже 8 месяцев,и уже 5 месяца подряд получаю 3000тыс рублей!!Как на это жить??Постоянно ...

Добрый День! Прошу обратить внимание, что в компании РТК Грубо нарушается трудовое законодательство! 1- Заключение трудового договора на 8 рабочих часов в день+ 1 час обед По факту: до 12 часов в день...

Добрый день хочу поделиться впечатлениями об моей работе в этой компании.Вообщем проработал я в ней достаточно долго около 7 лет Отношение к работникам отвратительное ,как и к заказчикам тоже .В после...

Генеральный директор ООО “Сеть” и ООО “Рабочее место” Тихомиров Глеб Владимирович является мошенником, постоянно меняет юридическое название фирмы, оставляя сотрудников с долгами (номер справочной слу...