Зарплаты на 30% ниже рыночной. Понятие премии отсутствует как класс. Руководство обожает переработки сотрудников, но очень не любит их оплачивать. Даже если просят выйти в выходные, обещая оплату, не факт что оплатят. Директор решает кому заплатить, а кому - нет. К сотрудникам относятсч как к рабам на плантации. Могут отменить отпуск, даже купленные билеты не остановят. В конце годп вообще отпуска о меняют. Но рабамнужны и развлечения типа якорпоратив и банан по вторникам. Отрыжка девяностых, а не компанич.