Review about job: В прогнившее руководство ФИЦ - St Petersburg

Санкт-Петербургский федеральный исследовательский центр Российской академии наук образовался путем объединения (в 2020 г) Института озероведения (ИНОЗ РАН) Санкт-Петербургского научно-исследовательского центра экологической безопасности (НИЦЭБ РАН), Северо-Западного Центра междисциплинарных исследований проблем продовольственного обеспечения (СЗЦППО), Новгородского научно-исследовательского института сельского хозяйства и, никак не вписывающегося среди институтов наук о Земле (Новгородский НИИСХ), Санкт-Петербургского института информатики и автоматизации (СПИИРАН). По сути, это было не объединение, а рейдерский захват институтов руководством СПИИРАН. Возглавил это образование скользкий тип, окружив себя на ведущих должностях такими же омерзительными личностями. В обособленных подразделениях начался настоящий кошмар: В обособленных подразделениях начался настоящий кошмар: - каждый день на сотрудников сыпется куча идиотских бумажек, - на каждом собрании директор клевещет на уважаемых сотрудников, - при личном общении директор откровенно скатывается до оскорблений, - идет активное сокращение обслуживающего персонала подразделений, за исключением СПИИРАН, - директор единолично, без согласия сторон переписывает положения об образовании подразделений и Устав и другие документы. Мнения сотрудников обособленных подразделений для него ничего не значат. При этом штат бюрократов в управлении центом раздулся до невероятных размеров. В конце 2021 г. этот штат превысил по численности количество научных сотрудников в большинстве институтов. Самое интересное в этом, что этот штат бумажкоперекладывателей получает зарплаты за счет отчислений из бюджетов каждого института. Если в каком-либо из подразделений требуется ремонт, вместо того чтобы искать внебюджетные средства финансирования, дирекция Центра залезает в фонд оплаты труда подразделения и делает ремонт за счет него, в большинстве случаев дорогостоящий (порядка 1 млн) и не нужный. В тоже время количество договорных работ в обособленных подразделениях резко сокращается. Директор не способен заключить ни одного договора в рамках работ институтов наук о Земле, т.к. совершенно не понимает и не хочет разбираться в специфики областей. В институтах (кроме СПИИРАН, за которым остались все его преференции) идет полный развал научных программ, создаются невыносимые условия для работы, ведущие сотрудники сбегают подальше от этого "эффективного" менеджера и его прихвостней. Сам СПИИРАН жирует за счет проектов Минобороны, хотя реальной новизны и внедрения НИР от них не видно.